通過常發集團為畢業生量身定制的多元化、集中化的“啟航計劃”培養，讓應屆畢業生成長為具備復合型經驗、全局化視野的能夠獨當一面的青年人才。

卓越人才將由我們的HR推薦進入“Star計劃”、“百人工程”等精準化培養序列。

“Star計劃”培養序列：常發集團核心人才發展計劃，目標定位是為集團及各子公司儲備培養高層管理干部。由集團高層領導親自帶教，定位精準，通過全面定制化培養方案及360°全面評估，快速成長為集團高層管理者。

“百人工程”培養序列：常發集團戰略性人才發展計劃，目標定位是為集團及各子公司儲備培養中層管理干部。百人工程的培養初期不定方向，由各公司副總級以上領導帶教，通過工作輪換的方式開拓眼界，掛職歷練快速積累管理經驗，最終逐步成長為獨當一面的管理干部。