為梳理公司人力資源現狀，挖掘培養可造之材，搭建并完善人才梯隊，于2021年4月13日，常州常發制冷科技有限公司召開人才盤點啟動會。公司中高層管理干部及職能部門成員、分廠相關人員共計165名員工出席本次啟動會。

首先，由公司總經理劉強作動員講話，從三方面強調了人才盤點的意義和重要性。第一，梳理企業人才現狀，了解現有組織中是否存在人才盈余或短缺；第二，建立人才標準，達成人才標準共識，為提升人才能力做好牽引；第三，整合企業資源，不斷為公司創造出新的價值與發展動力。

其次，由集團人力資源部培訓主管林榮增進行《人才盤點操作培訓》授課。本次培訓林老師從人才盤點的作用、人才盤點的操作和人才盤點的結果運用三個方面給大家詳細介紹了人才盤點的操作要點。

最后，集團人力資源部副部長黃晉雄作總結講話。第一，通過開展人才盤點工作，能更好的實現“四個幫助”。幫助公司鑒別人才、幫助部門領導更全面的了解部門員工、幫助員工更好的提升自我認知、幫助員工個人發展；第二，在人才盤點實施過程中，希望各位同事務必保持客觀、實事求是的態度，對評價內容嚴格保密；第三，加強對盤點結果科學合理的應用。