為持續提升儲備干部職業化能力，增強新人的結構性思維、邏輯思維與公眾表達能力。于2022年1月27日，常發集團人力資源部組織開展“結構性思維”培訓。本次參訓對象為常發集團2021屆儲備干部，共計31人參加此次培訓。

此次培訓邀請集團人力資源部培訓主管林榮增作為授課老師。培訓授課從結構性思維的四個特征、序言結構、接收信息的四個步驟，三個方面展開講解。

這次培訓是為了讓儲備干部掌握結構性思維的核心要點及應用工具，通過結構性思維的訓練提升工作思路清晰化和邏輯呈現。在面臨任務和問題時緊緊地圍繞核心，從多個維度、多個層次全面地進行思考，更好的提升發現問題、分析問題、解決問題的能力。

新人職業化速造系列課程將持續開展，敬請關注……