為深入學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，提高黨員的思想政治素質，增強黨性修養，提高綜合素質，更好地發揮黨員先鋒模范作用，2015年6月10日下午2點，禮嘉鎮鎮屬企業黨組織黨員在常發農裝205會議室參加了題為“優化政治生態 踐行三嚴三實”的黨組織輪訓工作。
　　此次輪訓工作以中央精神中的“三嚴三實”為主題，從國家最高精神層面談人生價值觀，聽起來似乎是大談特談各項社會主義精神、倫理道德，學習起來晦澀難懂，但主講人楊廣老師講解深入淺出，善用比喻，生動活潑，善于用恰當的比方揭示深刻的道理，具有很強的感召力，我聆聽學習了這些精神后結合我們常發的工作環境和工作實際有了一些感悟，希望與公司同事共勉。
　　既然今天學習的是“三嚴三實”這個主題，就有必要追根溯源，從源頭來學習了解。2014年3月9日，習近平總書記在中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會第二次會議安徽代表團參加審議時，關于推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，稱為“三嚴三實”講話。充分認識開展“三嚴三實”專題教育的重大意義。開展“三嚴三實”專題教育，是落實從嚴治黨、推進國家治理體系和治理能力現代化的必然要求；是優化政治生態的重要舉措；是提高組織干部隊伍素質、加強組織系統自身建設的現實需要。要緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決“不嚴不實”問題，其實踐要求是從嚴要求、問題導向、以上率下、示范帶動。
　　一、“三嚴三實”的現實意義
　　1、從執政要求來說，擔當執政地位的人要德才兼備以德為先，執政根基是執政黨不能失去純潔性和先進性，否則最終會背棄人民，執政黨的合法性本質上是由民意決定的，執政黨的執政使命是要爭取民族獨立、人民民主、民富國強，我們黨提出到2020年時全面建成小康社會，到2050年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。但是當下我們的政治生態和社會環境受到了污染，政治生態發生了異化、蛻化、腐化、甚至惡化，其根本原因就是從嚴治黨沒有做到位，所以要肅清社會風氣，就要鏟除腐敗土壤、改善從政環境、優化政治生態。
　　2、從黨建實踐來說，群眾路線是教育實踐活動的延展深化，全面從嚴治黨是重要戰略抓手，思想建設的常態化是有益嘗試，抓住“關鍵少數”是重要舉措。我們的黨和國家提出好干部的標準是：政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，群眾信任得了。簡單說就是信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。
結合我們的工作實際，在我們常發作為領導干部要保持良好的作風，才是干事創業的保障、善作善成的法寶；要不斷學習、思考，對人生和工作有了一定的感悟，真正做到德才兼備，具備領袖精神，才能讓廣大職工信服，凝聚起強大的正能量，帶領全常發全員職工奮勇前行。
　　二、“三嚴三實”的基本內涵
　　1、嚴以修身。就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣?！痘茨献印と碎g訓》有云：天下三危，少德而多寵，一危也；才下而位高，二危也；身無大功而受厚祿，三危也。不管是公司的領導干部還是一般科員，平時都要注重修身，多學習，多思考，既要學習經典著作，汲取理論養分，又向先進人物學習，感悟先賢精神，通過學習不斷提升道德境界、升華思想意識，學習領悟：立德、博學、克己、嚴格、信仰、宗旨、勤勞、節儉、修養。思想修養提高了，才能帶領我們的團隊取得驕人的戰績。
　　2、嚴以用權。就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。作為領導干部要有神圣的權力觀、沉重的責任感，同情和敬畏百姓，敬畏黨紀國法。權為民所用，利為民所謀。在企業中領導干部們也要有正確的權力觀，要認清權利是服務、責任、奉獻，而不是趾高氣揚地對員工呼來喝去。要真正地貼近員工，走進員工的日常工作，設身處地為員工著想，急員工之所急，為他們解決現實困難，員工才會與領導共進退。
　　3、嚴以律己。就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。我們企業的領導班子成員也要堅決杜絕“四風”，持身以正是一個企業發展壯大的基礎。在伊萊克斯對我司進行社會責任審核時，就提出應當建立完善《反腐敗反賄賂程序》，公司辦公室根據我司的實際情況草擬簽批了該程序，并由人力資源部對公司全員進行培訓宣貫，公司全體員工特別是是領導干部需遵照執行，不觸碰違法違紀的鐵網。正所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。領導班子成員只有不斷加強黨性修養，為下屬樹立良好的榜樣，才能帶領團隊攻堅克難，創造輝煌。
　　4、謀事要實。就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。企業工作最重要的就是要講究實際。堅決杜絕形式主義、官僚主義、主觀主義、利己主義。我們講究的是實實在在的業績和成效，靠數字說話，制定的標準和決策是否符合現實的業務實際，是否符合企業的實際需要，是我們企業發展的關鍵。
　　5、創業要實。就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。我們企業創業最重要的就是要講究實干、實效。要有敏于事、訥于言的創業精神，卷起袖子、甩開膀子、邁開步子、勇往直前，但不是蠻干，要講究科學發展。對于一個企業的發展，要戒驕戒躁，一件事一件事去做，一個難關一個難關去過，積少成多、積沙成塔、集腋成裘。一步一個腳印。真正的實效標準是能切實地解決問題、促進發展，經得起現實和市場的檢驗。
　　6、做人要實。就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。不止是我們公司的領導干部，我們常發的每一位員工都要做到忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。誠實是一個人的立身之本。必須要言行一致、表里如一、知行合一。才能贏得客戶的信任和尊重，才能維持長遠的業務發展，利于企業的長期發展。
　　三、“三嚴三實”的實踐要求
踐行“三嚴三實”關鍵在于落實，只有自覺堅持“嚴”是基礎，“實”是保障，切實推進良好作風建設的常態化、長效化，才能努力把工作做實做細，做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果，常發的職工群眾才能和領導干部一條心，力才能往一處使，為常發的發展添磚加瓦。
　　“三嚴三實”植根于社會主義核心價值觀的沃土上，繼承了中華民族的優秀傳統文化，體現了社會主義核心價值觀，是每位干部的道德經，既是對干部的要求，又是對廣大職工群眾的要求；既是社會公共服務層面的要求，又是個人修養層面的要求。我們都要努力踐行“三嚴三實”，讓中央精神服務于我們的實際工作生活，為了常發的美好明天，公司全員攜手奮進，再創佳績。