金風送爽，春華秋實，在這個收獲的季節(jié)里，常發(fā)農(nóng)裝第五屆“常發(fā)杯”技能比武大賽決賽于8月17日拉開帷幕。經(jīng)過為期兩天的激烈角逐，大賽取得了圓滿成功，一線員工李雷剛、丁仁杰、胡明龍、徐加友、張豪杰、王碧太以優(yōu)異的臨場表現(xiàn)，獲得各自所在工種一等獎。8月18日下午，頒獎及閉幕儀式在農(nóng)裝生活區(qū)籃球場隆重舉行。大賽涌現(xiàn)出了一批素質(zhì)過硬、技能高超的優(yōu)秀技工，充分展現(xiàn)了廣大員工愛崗敬業(yè)、苦練技能的工匠精神。

技能人才培養(yǎng)是制造業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，技能比武大賽則是基于集團制造版塊人才戰(zhàn)略要求而推出的專題活動，旨在加大力度推進員工技能培訓(xùn)，鼓勵員工提升技能水平。集團、農(nóng)裝高層歷來重視一線技工的培養(yǎng)，公司出臺的技工管理制度，為一線員工的成長和發(fā)展提供了制度保障，通過多年的發(fā)展，公司培養(yǎng)出了一大批技術(shù)員工，目前農(nóng)裝技工人數(shù)占一線員工總?cè)藬?shù)的比例為35%左右，本次大賽的獲獎員工基本都來自于農(nóng)裝一線技工隊伍。

由于比武大賽涉及的范圍廣，工作量很大，且大賽期間正值公司生產(chǎn)旺季。經(jīng)人力資源部組織，工藝、生產(chǎn)、綜合辦等部門積極配合，在最大限度保證生產(chǎn)的前提下，本著生產(chǎn)應(yīng)用性廣、專業(yè)性強的原則，設(shè)立了裝配類、車工類、加工中心類、焊工類、鑄造類5個比賽工種。初賽于7月底開展，最終各工種101名員工挺進決賽，通過決賽評選出一等獎6名、二等獎17名、三等獎27名。為了給予獲獎員工更高的禮遇，在閉幕式頒獎大會上，所有獲獎員工全部上臺領(lǐng)獎，在各事業(yè)部員工、常州總工會、常州工人文化宮、武進總工會、禮嘉總工會領(lǐng)導(dǎo)、工作人員的共同見證下，接受公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)的獎金及榮譽證書，其中一等獎5000元、二等獎2000元、三等獎800元，頒獎儀式在現(xiàn)場激情、熱烈的氛圍及洋溢的笑容中進行著。

閉幕大會上，常發(fā)農(nóng)裝生產(chǎn)總監(jiān)許思健發(fā)表了重要講話。許總對本次大賽獲獎人員給予了鼓勵，并叮囑堅守在各個崗位的員工應(yīng)坦坦蕩蕩做人，踏踏實實做事，立足本崗，苦練技能，做好傳幫帶，做好帶頭人。裝配類一等獎的獲獎員工徐加友發(fā)表了獲獎感言：“比賽帶給我們的精益求精，注重細節(jié)，嚴謹，耐心，專業(yè)的工匠精神永不改變”。作為常發(fā)的技工，他深刻體會到了工匠精神的作用和意義，這體現(xiàn)在工作中對質(zhì)量零缺陷的追求，對工藝的嚴格遵守。

辛勤的耕耘是收獲之本，良好的付出是成才之道！希望獲獎選手再接再厲，繼續(xù)提高，在今后的工作中立足本崗，苦練內(nèi)功，不斷加強學習，做好 “傳幫帶”，積極發(fā)揮模范帶頭作用，一人學習帶動大家學習，帶動身邊的同事共同提升。我們?nèi)w員工應(yīng)當以身邊獲獎的技工為榜樣，立足本崗位，把工作做精、做細，人人爭當技術(shù)先進標兵。

工匠精神已成為當下全社會推崇的一種價值觀，弘揚工匠精神，不止于一場、兩場的比賽，關(guān)鍵在于持之以恒的學習，希望全體一線員工、管理人員能夠繼續(xù)保持和發(fā)揚艱苦奮斗、精益求精、銳意進取的精神，為把常發(fā)農(nóng)裝打造成為用戶最滿意的農(nóng)機品牌而共同努力！