技工等級，技工能力，產品質量一直是集團領導最為關心，并且特別強調了一線員工的操作技能水平對產品制造質量提升的關鍵作用。為保證目前公司技工能力匹配技工等級，新加入的技工有機會學習傳承真正的工匠精神，提升員工的技能水平和創新能力，促進公司內部的技能交流和人才培養，恒創人力資源部決定協調多部門在分廠淡季舉辦第六屆“常發杯”技能比武大賽。
    本次大賽和以往相比有三個顯著特點。1、項目豐富：大賽設置了12個比賽項目，涵蓋了熱管理領域的多個方面，具體有：制管鍍鋅主操、氬弧焊工、釬焊工、鋁管主操、自動氬焊工、焊機主焊工、組芯工、鈑金工、電工、叉車工、沖壓、氦檢；這些項目旨在全面考察參賽員工的技能水平。2、公平公正：大賽在考題設置、分廠預選賽和最終決賽的每個階段，都堅持做到公平公正公開?？碱}提前公開，現場評委小組組成，三人以上現場計分，涉及工藝部、質量部、確保比賽的公正性。3、獎勵多元：大賽設置一二三等獎以及紀念獎。獲獎者將享受現金獎勵及技能津貼獎勵，其中設置一等獎1500元，二等獎1000元，三等獎500元以激勵員工積極參與比賽，提升技能水平。
    經過激烈的角逐，第六屆“常發杯”技能比武大賽圓滿落幕。本次大賽共評選出51名優秀員工獲得現金獎勵，他們在大賽中展現出了高超的技術水平和職業素養。通過本次大賽，成功選拔出了一批優秀的技能人才，為公司的發展注入了新的活力。

    第六屆“常發杯”技能比武大賽的成功舉辦，不僅提高了員工的技能水平和創新能力，還促進了公司內部的技能交流和人才培養。同時，大賽也展示了恒創在人才培養和技能提升方面的重視和投入。比賽雖已落幕，但技工精神的傳承，質量提升的工作卻永無止境，高級技工生產的高質量產品必定能讓常發更上一層樓。